POSSIBLIDADE DE RESTITUIÇÃO DE VALORES PAGOS A MAIOR NOS PRODUTOS DE ST (SUBSTITUIÇÃO TRIBUTÁRIA) NO SIMPLES NACIONAL
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POSSIBLIDADE DE RESTITUIÇÃO DE VALORES PAGOS A MAIOR NOS PRODUTOS DE ST (SUBSTITUIÇÃO TRIBUTÁRIA) NO SIMPLES NACIONAL

*Com colaboração da Dra. Keicyane Rodrigues O Simples Nacional é um regime tributário diferenciado, criado para facilitar a gestão e o recolhimento de impostos por Microempreendedores Individuais, Microempresas e Empresas de Pequeno Porte, que faturem até R$ 4,8 milhões ao ano. A substituição tributária, também conhecida como “ST”, é o regime em que o encargo...

Extinção do contrato de trabalho por distrato: BENEFÍCIOS X RISCO DE RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
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Extinção do contrato de trabalho por distrato: BENEFÍCIOS X RISCO DE RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

*Com colaboração da Dra. Taynara Campos O distrato trabalhista nada mais é que uma modalidade de extinção do contrato de trabalho mediante acordo entre empregador e empregado. Porém um acordo em que a empresa não arca com absolutamente todas as verbas trabalhistas que arcaria em caso de uma dispensa sem justa causa, por exemplo. É...

Pró-DF tem prazos prorrogados e Taxas de Ocupação voltam a incidir
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Pró-DF tem prazos prorrogados e Taxas de Ocupação voltam a incidir

*Com colaboração da Dra. Suendy Freitas Na 1° Reunião Extraordinária de 2021, do Conselho de Gestão do Programa de Apoio ao Empreendimento Produtivo do Distrito Federal – COPEP, os conselheiros votaram pela prorrogação dos prazos para que as empresas participantes do PRÓ-DF e programas anteriores possam apresentar requerimentos, bem como, a respectiva documentação para fins...

Prazos estalecidos em Lei para atendimento das solicitações de empresas participantes do Pró-DF
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Prazos estalecidos em Lei para atendimento das solicitações de empresas participantes do Pró-DF

*Dra Glenda Marques com colaboração de Dra Taynara Campos e Dra. Suendy Freitas Você sabia que as entidades da Administração Direta e Indireta do DF possuem o prazo de 30 dias para atenderem às solicitações das empresas participantes do PRÓ-DF? A inovação veio em 2020 com a publicação do Decreto nº 41.015/2020 que determina, por...

Infração a Regulamento Interno pode possibilizar demissão por justa causa
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Infração a Regulamento Interno pode possibilizar demissão por justa causa

*Com colaboração da Dra. Taynara Campos Que o Regulamento Interno é um instrumento muito importante para as empresas e que nele a empregadora pode se valer de regras preestabelecidas para regular condutas esperadas do empregado, todos já sabem. Porém, o que poucos têm conhecimento é que as normas ali descritas integram o contrato individual de...