Novas regras e exclusões, em 2023, que definem quem pode ser MEI
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Novas regras e exclusões, em 2023, que definem quem pode ser MEI

*Com colaboração da Dra. Hellen Neri O Microempreendedor Individual (MEI) é uma figura jurídica criada em 2008 pelo governo brasileiro para regularizar milhões de trabalhadores autônomos que atuavam na informalidade. Ao se tornar um MEI o empreendedor tem acesso a um CNPJ, podendo emitir notas fiscais e aproveitar benefícios tributários e previdenciários. No entanto, em...

Cláusulas que Podem Anular seu Contrato
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Cláusulas que Podem Anular seu Contrato

*Com colaboração da Dra. Hellen Neri Os contratos são acordos legais que estabelecem as bases das relações comerciais, financeiras ou pessoais entre as partes envolvidas. Esses documentos são fundamentais para garantir a segurança jurídica nas transações, definindo direitos e obrigações. Entretanto, nem todas as cláusulas inseridas em um contrato são necessariamente válidas ou justas. Algumas...

Acordos Extrajudiciais na Justiça do Trabalho: Eficiência e Flexibilidade na Resolução de Conflitos
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Acordos Extrajudiciais na Justiça do Trabalho: Eficiência e Flexibilidade na Resolução de Conflitos

*Com colaboração da Advogada Renata Arantes Quando se trata de disputas trabalhistas, os acordos extrajudiciais têm se mostrado uma opção cada vez mais atraente para os empregadores. Esses acordos, que permitem a resolução amigável de conflitos fora do ambiente judicial, oferecem diversas vantagens para as empresas. Neste artigo, exploraremos as vantagens do acordo extrajudicial para...

Entenda como funciona a homologação de acordo extrajudicial na Justiça do Trabalho
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Entenda como funciona a homologação de acordo extrajudicial na Justiça do Trabalho

*Com colaboração da Dr. Renata Arantes Com a Reforma Trabalhista, muitas novidades surgiram no âmbito do Direito do Trabalho. Uma delas foi a viabilidade de que Empregado e Empregador possam realizar um acordo a fim de colocarem termo ao contrato de trabalho, sem que haja a necessidade de um processo judicial. No entanto, para que...